Vinamilk với vai trò mới sau 3 năm dẫn đầu Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

BNEWS
Sau 3 năm liên tục giữ vững vị trí số 1 trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Vinamilk chính thức tham gia với vai trò mới là “Đối tác đồng hành” cùng Khảo sát.

Tại Hội nghị nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 do công ty Anphabe tổ chức triển khai mới gần đây, Công ty CP sữa Việt Nam – Vinamilk, sau 3 năm liên tục giữ vững vị trí số 1 trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, đã chính thức tham gia với vai trò mới là “ Đối tác sát cánh ” cùng Khảo sát .

Với vai trò mới này, Vinamilk sẽ đồng hành cùng với Ban tổ chức đẩy mạnh việc nghiên cứu chuyên sâu các xu hướng mới, đo lường sức hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng cho nhiều doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy việc xây dựng môi trường làm việc tốt cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam.

Khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được Anphabe khởi xướng từ năm 2013, và triển khai hàng năm. Đây là chương trình khảo sát uy tín với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp và hàng ngìn nhà quản trị nhân sự khắp cả nước. Khảo sát được thực thi trên quy mô lớn, với những tiêu chuẩn nhìn nhận tổng lực về môi trường làm việc của những doanh nghiệp tại Việt Nam. Năm nay, khảo sát thực thi đo lường và thống kê, nhìn nhận 595 doanh nghiệp số 1 theo 20 ngành nghề .Với chủ trương lao động tiên tiến và hướng đến người lao động, Vinamilk đã giữ vững được vị trí đứng vị trí số 1 trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 3 năm liên tục ( 2017 – 2020 ) .

Từ năm 2021, nhằm chia sẻ và mang đến các đóng góp một cách thực tiễn trong việc xây dựng môi trường làm việc tốt hơn cho cộng đồng các doanh nghiệp tại Việt Nam, Vinamilk sẽ chính thức tham gia với vai trò “Đối tác đồng hành” của cuộc khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Bà Bùi Thị Hương, Giám đốc Điều hành Hành chính, Nhân sự & Đối ngoại Vinamilk chia sẻ, sự thành công mà Vinamilk có được sau 45 năm thành lập có phần đóng góp rất lớn từ đội ngũ người lao động. Vì vậy, Vinamilk đã áp dụng các chính sách nhân sự bài bản, tiên tiến và nhân văn nhất để giúp người lao động yên tâm cống hiến, cùng công ty phát triển.

Sau 3 năm liên tiếp giữ ngôi vị số 1 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, năm nay, với vai trò là “Đối tác đồng hành” cùng khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Vinamilk mong muốn sẽ hỗ trợ Ban tổ chức trong việc mở rộng quy mô khảo sát và giới thiệu các mô hình nơi làm việc tốt rộng khắp hơn nữa trong cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam, từ đó mang đến các giá trị gắn kết với người lao động – một yếu tố rất quan trong của sự phát triển bền vững”.

Với lực lượng lao động trên 10.000 người tại 35 đơn vị chức năng trên cả nước, trong nhiều năm qua, Vinamilk đã triển khai những chủ trương nhân sự hiệu suất cao, quy mô quản trị tiên tiến và phát triển và hướng đến người lao động. Đặc biệt, trong toàn cảnh bởi dịch COCID-19 gây ra những tác động ảnh hưởng lớn đến kinh tế tài chính – xã hội và tình hình hoạt động giải trí của mọi doanh nghiệp, những chủ trương về nhân sự lại càng được doanh nghiệp chú trọng .Trong đại dịch, “ con người ” chính là yếu tố tạo nên sức mạnh cho cỗ máy, được nhìn nhận là một giải pháp có tính then chốt để đưa những doanh nghiệp vượt qua khó khăn vất vả và chuẩn bị sẵn sàng cho tương lai. Với mục tiêu “ Sức khoẻ và sự bảo đảm an toàn của người lao đồng là ưu tiên số 1 ”, Ban chỉ huy Vinamilk có những chủ trương kinh khủng tích hợp với những giải pháp kịp thời, linh động để vừa duy trì môi trường làm việc trong điều kiện kèm theo phòng chống dịch vừa khuyến khích ý thức để giúp người lao động yên tâm làm việc, góp sức .Đơn cử như 100 % nhân viên cấp dưới, người lao động công ty tại những đơn vị chức năng, xí nghiệp sản xuất, trang trại đều được tương hỗ điều kiện kèm theo làm việc trong tiến trình thực thi “ 3 tại chỗ ”. Thành lập Ban tương hỗ trình độ về phòng chống dịch của công ty và đơn vị chức năng, bám sát thực tiễn và chuẩn bị sẵn sàng 24/7 để tương hỗ nhân viên cấp dưới, liên tục update những pháp luật mới cũng như tăng cường chính sách, chủ trương chăm sóc, bảo vệ sức khỏe thể chất cho người lao động .

Trong giai đoạn dịch bệnh diễn biến phức tạp tại nhiều địa phương, các chính sách, giải pháp được linh động vận dụng theo thực tế của các đơn vị trên tinh thần chung là duy trì sự tích cực, tin tưởng của nhân viên, yên tâm cùng công ty vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất – kinh doanh, bảo đảm cung ứng sản phẩm. Bên cạnh đó, người lao động được khuyến khích cùng chia sẻ các giá trị chung bằng cách tham gia tích cực vào các chương trình hỗ trợ cộng đồng của công ty trong đại dịch.

Bên cạnh việc nỗ lực để không thay đổi cỗ máy nhân sự, triển khai “ tiềm năng kép ”, Vinamilk vẫn song song tiến hành những kế hoạch để thiết kế xây dựng đội ngũ nhân sự cho kế hoạch trong tương lai .Năm 2021, chương trình Quản trị viên tập sự được Vinamilk tiến hành, nhằm mục đích tìm kiếm và tăng trưởng những bạn trẻ trở thành những nhà quản trị tương lai. Các bạn trẻ được “ thử lửa ” qua quá trình khó khăn vất vả do đại dịch và ngược lại, cũng đã mang đến những tác nhân mới cho tổ chức triển khai, góp thêm phần đào tạo và giảng dạy nguồn lực quản trị trẻ chất lượng và có những năng lực thiết yếu để chuẩn bị sẵn sàng cho toàn cảnh mới và những bước tăng trưởng mới. / .>> > Vinamilk lọt Top 10 doanh nghiệp vì sự tăng trưởng bền vững và kiên cố Việt Nam 2021

Related Posts

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *