Danh sách 100 công ty làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2015 có gì mới?

Bắt đầu được công bố từ năm năm trước ( nhìn nhận cho năm 2013 ), list 100 công ty làm việc tốt nhất Việt Nam có khá nhiều biến hóa mê hoặc đến từ những doanh nghiệp Việt Nam. Năm tiên phong, list Top 20 không hề có một công ty nào trong ngành viễn thông hoặc CNTT của Việt Nam thì năm năm trước, 2 tên thương hiệu trong nước thuộc nghành nghề dịch vụ này đã xuất hiện : MobiFone ( 12 ) và Viettel ( 14 ) .
Tuy nhiên, đến năm 2015 ( list mới công bố ), ngành ICT Việt Nam lần tiên phong có tên thương hiệu lọt vào Top 10 ( Viettel ). Đây cũng là doanh nghiệp Nhà nước 100 % duy nhất có tên trong Top 100. Với vị trí thứ 8 trong list, Viettel tăng 6 bậc so với năm trước và tăng 17 bậc so với 2 năm trước đó .
Nếu so với Top 10 công bố năm trước, số lượng công ty Việt Nam tăng thêm 1 đại diện thay mặt ( Viettel ), còn Vinamilk đã 2 năm liên tục đứng ở vị trí số 2. Vietcombank từng lọt vào Top 10 năm 2013 ( thứ 8 ) nhưng giờ ở vị trí thứ 11 .

Trong ngành công nghệ thông tin và viễn thông được Anphabe khảo sát, 3 doanh nghiệp Việt Nam có tên trong danh sách: Viettel (số 2), FPT Information System (số 4) và MobiFone (số 5). Viettel được Aphabe giới thiệu là: nơi tạo ra cơ hội lớn để học hỏi kinh nghiệm, lương cao, môi trường làm việc cạnh tranh và lãnh đạo thân thiện, 67% nhân viên giới thiệu Viettel cho bạn bè của mình. Đứng đầu ở ngành này cũng là một công ty nước ngoài: IBM.


Bên cạnh những list công ty Việt Nam thuộc top 10 đã có “ thâm niên ”, 1 số ít cái tên mới đã Open như Novaland, Hòa Bình Corp, Bảo Việt Insurance … Các doanh nghiệp có sự cải tiến vượt bậc về thứ hạng gồm : Masan ( từ hạng 31 lên 13 ) ; Vingroup ( tăng từ hạng 79 lên 41 ) ; FPT ( tăng từ hạng 28 lên 21 ) ; Viettel ( tăng từ hạng 14 lên 8 ) …

Bản báo cáo năm nay cũng cho thấy kết quả, các doanh nghiệp sẽ càng ngày khó đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của người đi làm. Trong 12 mục tiêu nghề nghiệp điển hình do Anphabe đưa ra, 5 mục tiêu được chọn nhiều nhất theo thứ tự là Cân bằng công việc và cuộc sống; Công việc ổn định và đảm bảo; Thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp; Thu nhập tốt & Tiết kiệm tương lai; Được đào tạo & tạo nền tảng phát triển.

Trong khi đó, tương ứng với tiềm năng nghề nghiệp phong phú, kỳ vọng của người đi làm Việt Nam trải dài ở cả 6 nhóm yếu tố với tầm quan trọng lần lượt là Lương, Thưởng, Phúc lợi ; Đội ngũ chỉ huy ; Danh tiếng công ty ; Văn hóa giá trị ; Chất lượng việc làm và Cuộc sống và Đào tạo tăng trưởng .

Theo kết quả khảo sát, mặc dù Lương, Thưởng, Phúc lợi vẫn là yếu tố quan trọng nhất, kỳ vọng về nhóm tiêu chí này có xu hướng giảm dần và có nhiều thay đổi trong 3 năm qua. Cụ thể hơn, Phúc lợi tốt đã vươn lên hàng đầu trong các tiêu chí được quan tâm khi chọn việc, trong đó Lương cạnh tranh giảm dần, hiện chỉ còn đứng thứ 7.

Trong 3 năm qua, khảo sát cũng ghi nhận sự ngày càng tăng nhiều nhất kỳ vọng về nhóm tiêu chuẩn Danh tiếng công ty. Lý giải cho khuynh hướng này, khi kiểm soát và điều chỉnh kỳ vọng về Lương, Thưởng, Phúc lợi và Đào tạo tăng trưởng. ( do những công ty cũng đang thắt chặt dần hai tiêu chuẩn này ), người lao động sẽ muốn tìm kiếm những doanh nghiệp lớn, uy tín và thành công xuất sắc hơn để bảo vệ tính không thay đổi việc làm .
Chia sẻ về giải pháp nhìn nhận 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, bà Nguyễn Thị Thùy Linh, Giám đốc bộ phận nghiên cứu và điều tra thị trường – Công ty Nielsen Việt Nam cho biết thêm : “ Đây là năm thứ 3 Nielsen sát cánh cùng Anphabe thực thi khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Khảo sát năm nay đã rất thành công xuất sắc khi lôi cuốn phần đông sự tham gia 22,688 đáp viên là người đi làm có kinh nghiệm tay nghề và hàng trăm công ty đầu ngành. Điều này đã giúp chúng tôi thống kê giám sát một cách chuẩn xác những xu thế mới để tương hỗ tốt cho kế hoạch nhân tài ở những doanh nghiệp ” .
Đánh giá về những biến hóa trong bảng list 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, bà Thanh Nguyễn – Giám đốc điều hành quản lý Anphabe san sẻ : “ Những biến hóa lớn lao diễn ra tại Việt Nam trong vài chục năm qua là thành quả rất lớn từ sự hội nhập và tăng trưởng kinh tế tài chính, với sự góp phần trực tiếp từ sự tăng trưởng của những doanh nghiệp hoạt động giải trí tại Việt Nam ” .

Related Posts

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *